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六篇抓基层党建工作述职报告

作者:逍遥分享发布时间:2019-12-21分类:述职报告浏览:448


导读:基层党建,工作述职报告

抓基层党建工作述职报告

篇一:

一、履职工作特色和亮点

1.提高政治站位,筑牢坚强战斗堡垒。认真学习《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》《党章》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党支部工作条例(试行)》等党纪法规,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,坚持“两个维护”,真正用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。镇党委集体学习12次,集中研讨交流10次,各党组织分层学习252场次,上党课68场次,起到了凝神聚魂、补钙壮骨、提升能力的功效。强化意识形态工作,落实“三亲自”职责。坚持镇领导班子联系企业和下派党建指导员制度,助推企业党建工作创新。区委点评的部分村集体经济薄弱、村干部教育抓的不紧和财务制度不严、党员教育培训方式不够灵活等查摆的33个问题建立整改台账,制定方案全部整改销号。

2.压实主体责任,激发乡村振兴活力。以落实基层党建重点任务为抓手,推动城乡融合发展,结合227线乡村振兴人居环境示范带建设、生态环保问题整改、大气污染防治、出城口和棚户区改造、全域无垃圾创建等重点工作,开展“亮身份、树形象、做表率”党性实践活动。推行“三链富民”模式,大力实施产业党建“百千万”计划,新培育创业先锋59名,党员创业基地12个,党员带头创办专业合作社32个。六号村发挥示范村优势帮扶大满镇李家墩村建成育苗中心1座、钢架大棚108座、发展高原夏菜1500亩,协调解决难题20多个。以实施“双百提升”工程为引领,创建迎恩、刘家沟、六号村党建综合示范点,投资15万元对三工村阵地改造提升,力促后进村转化升级。

3.坚持标准规范,提升党支部组织力。突出抓党建促脱贫攻坚促乡村振兴,以农村党支部建设标准化创建为目标,紧扣7大规范标准42项重点内容,分层推进,对标争创。严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话、“双述双评”等基本制度,实行跟踪指导,交叉督导按月排名通报,规范 “固定党日”活动,有效激发了党组织活力。今年培养发展党员10名,转正党员16名;全面落实从严治党主体责任,约谈党组织书记23人次,约谈党员干部136人次,处分党员13名。投资50多万元支持4个村级阵地改造升级,简化审批服务程序,规范10村便民服务代办点。

二、存在的主要问题及原因

一是党建工作机制创新不够。对党组织书记抓党建工作压力传导不够,研究新情况、解决新问题办法不多。二是党组织整体服务能力不强。梁家墩、刘家沟等村在乡村振兴、城乡融合发展、服务群众等方面缺乏有效手段,作用发挥不够充分。三是抓党建促乡村振兴机制落实不到位。一些党组织“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度坚持不好,五号、清凉寺村组织生活不够规范严肃,常态化制度仍需探索完善。

产生问题的主要原因:一是责任传导压力不够。对党建工作安排多,压紧压实责任少,党支部建设标准化跟踪整改落实和提升动力不足。二是抓党建培树典型不够。对新形势下的党建工作缺少有效的抓手,统筹规划能力还不够高,缺乏富有特色党建亮点。三是抓监督考核的机制不到位。责任制落实细化不够,监督不及时,问责不到位。一些支部书记抓党建不能统筹推进。四是抓党建持续用力不够,动力不足。对党员队伍管理机制不够灵活,教育覆盖不够,个别支部书记抓党建精力不充沛,用心不够,服务群众意识、能力还需增强。

三、下一步工作思路和主要措施

1.强化政治引领,筑牢乡村振兴“桥头堡”。把政治建设作为党支部的根本性建设,系统学习《中国共产党支部工作条例(试行)》《中国共产党农村基层组织工作条例》,将理想信念教育作为“首选课”,严守政治纪律和政治规矩贯穿始终,引导党员牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决维护党中央权威和集中统一领导。坚决贯彻区委各项决策部署,增强深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神坚定性、自觉性,切实加强和改进党员队伍教育管理模式,打造全媒体党员学习教育、沟通交流的综合新平台。

2.压实党建责任,种好乡村振兴“责任田”。用新的思维统筹谋划党建工作,切实履行党建工作主体责任、领导责任和具体责任。突出一把手管党治党政治责任考核,实行月督查、季会诊、半年述职考核、年终总评机制。在专业合作社、非公企业、社会组织中建强党组织。在227线乡村振兴人居环境示范带、生态文明建设、城乡融合发展、公路物流园建设等重点项目中激发党员活力,搭建施展才华、建功立业的舞台。

3.创新工作载体,用好乡村振兴“指挥棒”。充分发挥党组织政治功能,利用党建智慧云等现代化平台,以村“两委”换届和党员干部培训教育为重点,以党支部建设标准化工作为抓手,严格落实“三会一课”、“固定党日”、组织生活会、民主评议党员等制度,严格执行党员考评办法,深化“四位一体”党员管理机制,着力提升党支部组织力。

4. 突出品牌效应,打造乡村振兴“领头雁”。以组织振兴为龙头,紧抓农村“三变”改革机遇,本文由公众号:“逍遥文稿”整理。把资源、资金、农民、企业、产业集聚起来,植入党建元素,围绕商贸物流、高原夏菜、戈壁农业、乡村旅游等优势产业,推进“合作社+支部+企业”、“互联网+”等模式,完善服务保障,提升服务能力,筑牢先锋堡垒,创建党建示范点6个,培育党员创业示范基地12个,着力打造一批叫得响过得硬的党建品牌。

篇二:

一、履职工作特色和亮点

1.严格落实管党治党主体责任。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、习近平在改革开放40周年大会上的重要讲话精神,提高政治站位,强化主责意识,认真履行党建工作“第一责任人”职责,扎实落实全面从严治党新要求,以推进党支部建设标准化为抓手,推动全镇党建工作上水平。注重加强领导班子思想政治建设,旗帜鲜明讲政治,坚定不移抓党建,形成了党委书记带头抓、带动班子成员抓、督促支部书记抓的工作局面,推进党建工作责任全面落实。

2.夯实党员干部思想理论基础。坚持理论武装,精心开展党委理论学习中心组学习,先后10次召开党委会议专题研究党建工作、督促落实党建任务,与村党支部书记座谈交流11次,讲党课4次,组织各类培训23期2100人。坚持开展“固定党日”活动,形成了领导班子专题推进、机关党员多元学习、基层支部灵活开展、党员教育全覆盖的学习教育模式。全镇党员干部从增强“四个意识”,坚定“四个自信”的政治高度,全身心投入到乡村振兴战略中,推动乡村振兴重点任务落到实处,见到实效。

3.严抓基层党建重点任务落实。扎实推进党支部建设标准化工作,坚持开展党建资料展评,严格部署动员、培训辅导、对标争创、评估验收、巩固提升五步走程序,全镇各支部共查找问题183个,整改率达到98%。投资190万元对李家湾村、上秦村、哈寨子村等3个村级活动场所进行改扩建,党建阵地全部达标。通过制定一对一整改措施,压实整改责任,后进村党支部软弱涣散局面得到整顿转化。本文由公众号:“逍遥文稿”整理。持续加大正风肃纪力度,处理党员干部8人(警告5人、严重警告2人、开除党籍1人),受理转办信访问题7件,约谈党员干部187人次,其中:工作约谈65人、提醒约谈96人、告诫约谈26人,从严管党治党有新进展。

4.全力推动党建工作成果转化。把调动党组织发挥作用作为重点,围绕区委、区政府工作任务,全镇广大党员在林网建设、面源污染、全域无垃圾、大气污染防治、美丽乡村建设、矛盾纠纷化解等重点工作中带头作为,尤其是在出城口改造和棚户区拆迁中,党员和干部行在前、做在先,为工作开展打下了坚实有力的群众基础。深化党员“先锋储绩”活动,规范手册记录,实施精准管理,党支部建设标准化用积分制管理落到了实处。下秦村和徐赵寨村“三变”改革试点取得明显成效,村集体积累和群众收入不断增加,带动周边1200多户群众创业致富。坚持党管意识形态,在管阵地、把导向、强队伍方面用力,严管“上秦先锋”手机报和微信平台,建成“上秦乡贤馆”弘扬社会主义核心价值观,带动全镇社会风气不断好转。

二、存在主要问题及原因

一是党建工作与实施乡村振兴战略融合得不够,就党建抓党建,在发展壮大村集体经济和带动群众发家致富上思路不广,能力不强,党建工作与乡村振兴互动双赢的局面还未形成;二是整体推进方面用力还不均衡。在农村党建方面投入的精力较多,对产业党建工作的调研部署不够深入,产业党组织在团结带动群众、引领社会治理方面的作用发挥还不充分;三是部分村党支部书记抓党建工作能力不足的问题仍然存在,个别村党支部书记党务工作操作能力不强,村干部能力水平还需提高;四是农村党支部组织生活参会率不高,党员参会参学率受季节、务工市场等因素影响,学习教育效果不明显。

产生问题的主要原因:一是抓党建工作韧性不够,主要是抓村班子政治理论学习、党务业务培训、日常党务工作等方面的思路还不开阔,创新意识不强。二是运用制度不够。对党员队伍的建设管理跟进措施不到位,本文由公众号:“逍遥文稿”整理。从严制度管理、从实制度监督上坚持得不够好,制度激励导向成效不明显。三是农村党员尤其是年轻党员和有劳动力党员流动性较大,外出务工比较普遍,长期留守本地的多为年老体弱党员,在探索党员分类管理,强化农村党员教育方面做得还不够。

三、下一步工作思路和主要措施

今后工作中,我将牢牢把握新时代党的建设总要求,增强“四个意识”,践行“两个维护”,切实从严管理,持续精准用力,以党建工作引领镇村经济社会全面发展。

1.坚持加强党的政治建设。把政治建设摆在首要位置,教育引导党员干部牢固树立“四个意识”,坚定理想信念,强化责任担当,牢记为民宗旨,确保重大原则问题立场坚定、旗帜鲜明,营造风清气正的良好政治生态。

2.坚持强化党员理论武装。以十九大精神、《党章》《中国共产党支部工作条例(试行)》《中国共产党农村党组织工作条例》、习总书记重要讲话精神为内容,抓实党员干部理论教育,切实提高广大党员的政治理论素养。

3.坚持助推村社经济发展。在实施乡村振兴战略中突出党组织的政治引领功能,落实好宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众,推动改革发展五大任务,推进农村“三变”改革,为实施乡村振兴战略注入生机和活力。

4.坚持深化干部作风建设。配强村班子,吸引大学生、致富能人、产业带头人到村任职。发挥村党支部对集体经济的领导核心作用,带领广大党员在“两带四区四线”总体布局和区委四届九次全会确定的目标任务中积极作为、真抓实干,切实增强人民群众的获得感幸福感。

篇三:

一、履职工作特色和亮点

1.落实主责主业,强化责任落实。坚持以党建统领全局工作,全面落实抓党建党委主体责任和党委书记第一责任人责任,组织建立党建任务、问题、责任“三项清单”并签订责任书,研究下发《党建工作要点》,组织召开4次党委会研究党建工作,落实工作督查4次。严格落实民主集中制,按程序决策事项112项。

2.坚持问题导向,补齐工作短板。把整改落实述职点评问题放在履职首位,对去年述职点评查摆的6个问题,特别是区委成书记点评的3个问题全面落实整改措施,已全部整改。践行标准理念,扎实推进党支部建设标准化工作,镇机关和各村党支部严格对标七项标准查摆问题324项,即知即改问题全部整改到位。

3.突出政治领导,凝聚工作合力。坚持政治标准,组织深入学习十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想210场次,开展宣讲活动38次,本文由公众号:“逍遥文稿”整理。党员干部“两个维护”更加坚定,“四个意识”更加牢固。坚持“三个纳入”、“三亲自三带头”抓意识形态工作,牢牢掌握关键领域主导权,全镇在主流媒体刊登稿件204篇,新媒体推送信息206期,完成网评指令1066条。

4.坚持组织引领,提升党员素质。严格执行“三会一课”、“固定党日”、组织生活会等基本制度,推行设岗定责+服务承诺+积分管理+评议定级“四位一体”党员管理模式,党内政治生活“四性”不断增强。优化党组织设置,升格党总支2个,成立党支部6个,发展党员16名。坚持抓两头带中间,完成1个示范点创建和1个后进支部整顿转化工作。加强干部队伍建设,替换工作不力村干部3人,储备村“两委”后备干部105人。

5.推动正风肃纪,深化从严治党。从事前预防、事中监督、事后追责出发,配套完善各类制度19项。巩固拓展“三纠三促”专项行动成果,扎实开展作风建设年活动和纠四风转作风行动,通过自查和征求意见,班子查摆问题10条,班子成员查摆问题51条,均已落实整改。坚持抓早抓小,实践“四种形态”,落实“两个责任”,开展履职约谈21人,立案审查7人,给予党纪处分4人。扎实开展财务清理,财务管理进一步规范。

6.聚焦中心发力,围绕大局作为。紧紧围绕推动城镇化和乡村振兴抓党建,全力做好安居工程和富民工程,组织征收土地3444亩,拆迁房屋1334院,建成安置房1014套;认真贯彻市区“两带四区四线”决策部署,启动双塔村108院2.07万平方米民俗自建房项目,环境治理、综治维稳、社会民生等顺利推进。

二、存在的主要问题及原因

一是激励干部担当作为方面探索不够,容错纠错机制不健全,在调动干部干事创业积极性方面存在短板。二是抓党建定位不够高,总结提炼、本文由公众号:“逍遥文稿”整理。加工深化方面用力不足,缺少值得复制推广的典型经验。三是班子成员落实“一岗双责”有差距,党支部书记、第一书记、党建指导员等党务干部业务能力欠缺,工作随大流心理较重。四是村“两委”班子在村级重大事项决策过程中程序意识不强,存在忽略简化议事程序、档案留存不及时等现象。

产生问题原因分析:一是激励干部积极作为方面学习不深、研究不透,落实“三个区分开来”总体要求存在差距。二是抓党建和推动业务工作用力不均衡,对新时期党建工作研究不足、总结不够。三是党务工作者抓党建责任心不强,参与多、主导少,落实党建工作责任制不力。四是村“两委”成员民主议事能力欠缺,对各项民主议事制度学习不深入,决策程序不熟悉。

三、下一步工作思路和主要措施

1.加强政治建设,坚持正确方向。强化理论武装,把学习贯彻十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想作为当前重要政治任务,引导党员干部坚定理想信念,站稳政治立场。坚持以党章为根本遵循,深入学习各项党纪党规,严明政治纪律和政治规矩,教育党员干部做到思想同心、目标同向、行动同步。

2.加强履职尽责,提升工作质量。以强化基层党建“两个责任”和班子成员“一岗双责”落实为重点,探索建立党建工作督查及责任追究办法,层层加力、压茬落实。严格落实支部书记述职评议、党建指导员适时反馈、党建办定期督查等制度,从严从细落实基层党建各项要求。强化《甘肃省党支部建设标准化手册》指导性地位,确保以标准推动工作,巩固对标争创成效。

3.加强组织建设,筑牢战斗堡垒。持续规范党组织活动,实现工作可看、可比、可评、可考。全面落实民主集中制,将“四议两公开”等民主议事制度执行情况细化量化,并纳入年度目标管理考核。坚守党员政治标准,严格按程序发展党员并处置不合格党员。围绕全镇人才振兴要求,统筹推进人才培养工作。坚持双高双强标准,大力实施村干部能力素质提升工程。

4.加强正风肃纪,坚守责任担当。巩固作风建设年活动成果,紧盯作风领域出现的新问题,切实营造良好发展环境。严格落实经济责任审计、项目合法性审查、“签字背书”等制度,切实加大截留挪用专项资金等违反财经纪律案件查处力度。持续强化廉政约谈及谈话提醒,筑牢党员干部遵规守纪思想防线。

5.加强制度建设,完善长效机制。坚持把制度建设贯穿始终,深入分析制度执行中存在的问题,对各项规章制度进行一次系统梳理,认真抓好制度修订和完善。坚持严管与厚爱结合、激励和约束并重,全面改善干部管理方式,构建科学有效的容错纠错机制,合理开展绩效评估和责任追究。

6.加强党建引领,筑牢发展根基。进一步改进党建引领基层治理途径,把抓党建与改革发展、服务民生、社会稳定等中心工作紧密结合,创新载体、激发活力,总结提炼可推广可复制的典型经验。扎实推进党建助力乡村振兴,通过深化农村“三变”改革,加快实施村级集体经济增收行动,形成较强的经济发展后劲。

篇四:

一、履职工作特色和亮点

1.坚持以习近平新时代中国特色社会主

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