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机关党课:不断加强和改进领导干部思想作风建设

作者:逍遥分享发布时间:2020-12-23分类:党课讲稿浏览:79


导读:  非常高兴和大家一起交流领导干部思想作风建设这个问题。所谓作风,是指一个X体或个体在社会生活中所表现出的一贯的立场态度、行为方式和精神风貌的总和,是世界观、人生观、价值观在认识世...

  非常高兴和大家一起交流领导干部思想作风建设这个问题。所谓作风,是指一个X体或个体在社会生活中所表现出的一贯的立场态度、行为方式和精神风貌的总和,是世界观、人生观、价值观在认识世界、改造世界过程中的反映和体现。作风主要包括思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风、战斗作风等。思想作风说到底是思想政治素养,是世界观、人生观、价值观的反映,是理想信念、政治品质、思想道德的体现。在我们党和X队的作风体系中,思想作风是管总的,是根源、是灵魂,对其他作风起着统领和支配作用,具有思想性、统领性和基础性的特点。实践证明,思想作风建设是党的作风建设的首要任务,是党委班子和干单位伍建设的重中之重,是单位建设的基础性工作。下面,我就领导干部如何加强和改进思想作风建设谈一谈个人体会。

  一、注重把坚定理想信念作为加强思想作风建设的首要前提

  坚定理想信念是思想作风建设的重要内容和题中之义,对人生追求起着重要的导向和引领作用。理想的滑坡是最致命的滑坡,信念的动摇是最危险的动摇。失去理想信念必然会丧失革命事业心、责任感,必然会丧失正确的人生坐标,必然会导致私欲和投机心理膨胀。作为领导干部,应从以下三个方面坚定理想信念:

  一个是加强学习。前不久X在专题党课辅导中指出,坚定理想信念必须建立在高度理论自觉和扎实理论素养基础之上。马克思主义理论是在总结人类发展历史基础上形成的,揭示了社会发展的普遍规律,是科学的、开放的、与时俱进的理论。上世纪末,英国广播公司BBC举办全球最伟大哲学家选举,马克思在最后入选的全部由男性组成的二十强中独占鳌头,以27.93%的得票率把第二名的苏格兰哲学家大卫·休谟远远甩开。充分证明了马克思理论的影响力。但反观我们当前理论学习现状,结果是不容乐观的。当前,有些同志也知道学习的重要性,感到不是不愿学习,而是单位忙没时间学习,理论枯燥学不进去,从根本上讲,这是为自己不学习找理由。我作为X主要领导,感到想学习还是能挤出时间的,整块时间没有,零星时间还是有的。我所认识一位领导干部,每天坚持在上厕所、午休和晚睡前读20到30页书,从未间断。我们X也提出“五个必学”,即:每天的报刊文章必学、上级领导讲话和重要文件必学、转发的典型经验和事迹必学、规定的理论学习书目必学、与做好本职工作相关的知识必学,都为我们树立了典范。罗曼·罗兰说:“成年人慢慢被时代淘汰了,最大原因不是年龄的增长,而是学习热忱的减退。”宋朝大文学家黄庭坚曾讲:三日不读书便面目可憎。同样,不注重学习必然会导致我们思想庸俗化,理想信念弱化。一个拒绝用先进理论来武装头脑的人,就不会有坚强的党性、较高的觉悟、全面的素质。

  另一个是坚定信仰。刘少奇同志在《论共产党员的修养》中指出:“我们的党员,不但要在艰苦的、困难的以至失败的革命实践中来锻炼自己,加紧自己的修养,而且要在顺利的、成功的、胜利的革命实践中来锻炼自己,加紧自己的修养。”共产党员要“特别注意在革命胜利和成功的时候,在群众对自己的信仰和拥护不断提高的时候,更要提高警惕,更要加紧自己的无产阶级意识的修养,始终保持自己纯洁的无产阶级的革命品质,而不蹈历代革命者在成功时的覆辙”。这是在1939年7月讲的,70多年了,对我们仍然有重大的教育指导意义。我前段时间看了一个片子,是讲白求恩的,曾经是当时全世界最优秀的13位外科医生之一,最终却来到中国,为中国革命事业奉献了自己的生命。他说:“我拒绝生活在一个充满屠杀和腐败的世界里,我拒绝以默认或忽视的态度面对那些贪得无厌之徒。”他牺牲前给聂荣臻司令员的信中写道:“请转告加拿大和美国人民,我十分快乐。最近两年是我生平最愉快、最有意义的时日。”从他的话中我们可以看出,正是信仰的力量造就了他伟大而不平凡的一生。

  二、注重把扎实苦干作为加强思想作风建设的根本途径

  “实”的内涵很丰富,本质是指导要务实,作风要扎实,工作要落实,体现在领导干部身上,不仅是对科学领导水平的检验,更是对思想作风、党性观念和领导原则的检验。如何做一个实实在在的领导干部,我的体会是防“三浮”:

  一是防浮躁,静下心来想问题、抓工作。单位建设好比是接力棒,需要一茬茬领导往下传,现在轮到我们手里了,不仅要跑出速度,更要跑出效益。结合我的工作经历,任职初期,要端正好工作指导思想,跳出“新官上任三把火”、盯着上面干工作、椅子没坐热就急于出政绩的思维圈,要耐得住寂寞,坐得住冷板凳,守得住实事求是这个真理,多做地平线以下的工作,多抓有利于发展质量提高的建设,多干符合党员干部切身利益的事情,多为单位积蓄持续发展的后劲。今年3月份,X党委机关理论学习,政治部要求我围绕当前单位内部关系问题向X党委机关进行汇报,我带领机关的同志到每个X召开座谈会,干部、骨干X各个层次都有,掌握了第一手材料,又亲自带着机关反复研究提纲,前后修改了多次,从初稿的万余字精简到3500字,汇报比较成功。

  二要防浮漂,沉到一线掌握真实情况。领导干部要防止高高在上,总是下不去或下去蹲不住,长此以往就容易出现脱离实际、脱离群众的危险。我当党委书记3年半,最大的感受就是,不经常到下面转,就不掌握情况,心里就没底,就不知道该抓些什么。没有调查就没有发言权的论断没有过时,群众工作路线没有过时,再先进的通信手段也代替不了面对面。到基层主要了解3个方面:①了解党员干部的所思所想所忧,②了解党委领导的决策是否与实际符合,③及时把握单位思想动态和工作进程,实现决策与单位真情实况的无缝连接。年初,为进一步加强对X的帮抓,刚开始计划安排X带机关去,我说不行,要让三个部门领导亲自带着去,通过查、考、问、看、拉,全面分析梳理连队短板弱项,分别形成调研报告,为提高帮抓X实效打下了坚实基础。

  三要防浮夸,敢于较真唱“黑脸”。领导干部必须树立“发展是硬道理”“发展才是出政绩”的观念,对单位发生的问题,绝不能盖着捂着或者在“摆平”上想点子,更不能帮着下面作假、昧着良心上报,宁可揭露问题挨批评,不能掩盖矛盾图表扬,时刻以“发现问题是水平、解决问题是成绩、揭露问题是党性、掩盖问题是失职”为座右铭,让广大党员干部评判自己的政绩。X在依托X培训党支部书记时说:现在不要说X党委,就是X支部都比较和谐,但是原则性战斗性的作风淡化了,不敢较真斗硬。针对X检查考核暴露出的问题,我们责令三个部门领导在全XX人大会上作检讨,党员干部很受触动。

  三、注重把提高能力素质作为加强思想作风建设的有效支撑

  解放思想、实事求是是加强和改进思想作风建设的核心内容,没有与之相适应的能力素质是不可能做到的。在我们职务提升过程中,对能力素质的要求也越来越高,如果不注重提高完善,终有一天,会走到不胜任的位置上。因此,我感到,提高能力素质就是尽量延长我们能够工作的时间,也是我们践行为人民服务、为单位做贡献的基本支撑。主要讲三句话。

  第一句话,思维是核心。常说一个人没脑子,就是指他缺乏思维。一名称职的领导干部首先需要有科学的思维方式。在实际工作生活中,我们的思维方法常常受到文化水平、外界环境和传统的影响,很容易产生形而上学、片面性、经验型等问题。如何形成科学思维方式,结合我的工作体会,我感到主要有以下几种:一是思维要宏观。具体讲就是对一个单位建设的整体把握。比如,在调查思考基础上,提出一些口号和指导思想,能把单位凝聚在一起。去年,我们经过对单位发展纵向、横向的分析,提出了X的口号,并以此统一党员干部思想,起到了很好效果。此外,为了解决单位工作标准不高的问题,我们区分党委机关和基层分别开展评选年度“十大精品工程”活动,进一步提高了单位建设质量。二是思维要精细。牢固树立细节决定成败的思想。为了科学有效地分析预测安全形势,我们借鉴海X的经验,构建了安全风险评估系统,根据工作任务和各个时期的特点,评估风险等级,明确每个人的安全责任、工作重点,为抓好安全提供了可靠依据和抓手。三是思维要前瞻。作为一名领导干部,想问题要尽量长远,不能仅仅把建了几栋房子、种了多少颗树作为对单位建设的贡献。去年,我们感到下步必将大力加强文化建设,经过深入基层调研,在X群众性文化活动。

  

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标签:我们单位领导干部工作建设


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